本局中层以上干部17人
2019-08-29 23:56
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但据问卷调查结果及对日常工作意见、建议的征集过程中,有以下几个问题显得尤为突出:一是党建工作专项经费十分有限,无法较好的开展各类组织生活,党员的权利义务难以得到保障,党员反响较大,活动吸引力弱。二是随着党务党建工作要求的不断提高及更新,基层党务人员将应对更多新形势和新机遇的挑战,但针对相关问题的培训却十分有限,导致工作人员在具体工作中显得不够得心应手。三是人社局党员数量有待增加,人社局共有职工67人,在职党员26人,仅占38%,党员比例较低。

按照文件要求,局党支部组织有关人员进行了问卷调查,其中党员3名、普通群众2名,对机关党组织的各项情况进行了调查。其次,通过党员花名册等表格再次对机关支部的人员、活动场所、制度建设、及活动开展等基本情况进行了梳理。

通过调查问卷得知调查对象对人社局机关党建工作的总体评价为好。在带头征求党员、群众的意见,增进相互了解和信任,增强党组织的凝聚力和战斗力;带头自觉接受群众监督,增强班子团结方面都得到了充分的肯定。要求党员做到的,党组成员首先做好,以实际行动始终为广大党员做出表率。通过党组成员发挥带头作用,为党员群众作出表率,从而充分调动了党员发挥先锋模范作用的积极性。党员干部均能够牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的人生观、世界观和荣辱观,理想信念坚定,处处以党员的标准严格要求自己,做到一心为民,爱岗敬业,任劳任怨,兢兢业业,圆满完成了各项任务。

四、对策和建议

一、基本情况

二、调查摸底基本做法

三、人社局党组织摸底结果及存在的问题和原因

一是加大对党建经费的保障力度,建议区委组织部成立专项工作经费;二是加强对党务工作人员的培训,不断增强工作人员的业务技能;三是适当增加我局的党员发展人数,壮大组织力量。

人社局目前设党支部1个,党支部书记1人,支部委员4人。党员人数28人,其中在职党员26人。本局中层以上干部17人,党员14人,占82%。在职党员中大学本科以上文化22人,大学专科2人,中专1人;35岁以下19名,占68%;36岁~59岁7名,占25%;60岁及以上2名,占7.4%,女性14名,占50%,少数民族3名,占11%。年共转正党员3人,培养入党积极分子8人。

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